おすすめの書、名言、格言、

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人を動かす その4【褒めて育てる:実践編】

「人を動かす」編も4回目となりました。前回に引き続き、「褒めて育てる」にクローズアップして具体的な部下の動かし方を書いていってみたいと思います。 朝礼と個別ミーティングの2本立て とにかく対話路線を徹底的に貫きました。 毎朝、朝礼...
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人を動かす その3【褒めて育てる】

カーネギーの書評でもないんですが、彼の本を手にしたおかげで本当に助かったのは事実です。(参考:人を動かす その2【経営マネジメントの基本】) そこで、人を動かす その3、その4と2回に渡って、彼の数ある教えの中から「褒めて育てる」とい...
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人を動かす その2【経営マネジメントの基本】

前回(人を動かす D.カーネギー その1【人を動かす三原則】)の続きです。 私はペットショップで在籍時に店長として部下を持ち店舗の管理運営に尽力したわけですが、売り場面積100坪なんていう大型点では店長一人の頑張りでは、到底売り上げを...
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人を動かす D.カーネギー その1【人を動かす三原則】

会社勤め、公務員、果ては学校のクラブ活動と世の中組織と呼ばれるものは星の数ほどありますね。人間が3人以上交われば、立派な組織です。その段階から様々な発想や考え方を持つ人間と共存していく訳です。 転職した方にせよ新卒で入られた方にせよ、...
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孫子の兵法 その2【敵を知り、己を知る】

それでは、私が店舗において実際に応用した「孫子の兵法」を紹介したいと思います。 自分の力量を知る まず手掛けていったのは自らの戦力把握。つまり自軍の強さですね。これをしっかり把握できていなければ戦いに勝てるはずがありません。 前回...
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孫子の兵法 その1【普遍的な勝利の法則】

私が店舗の店長時代に好きだったもう一つの本が「孫子の兵法」です。 元をたどれば今から2500年も前の中国で孫武という将軍によって編まれ兵法書です。しかし、現在においても全く古臭さは感じられません。 いや、むしろ近頃の腐敗しきった...
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松下幸之助の教え その3【謙虚な心が道を開く】

松下幸之助氏の教えを転職に役立てて考える記事も今回をもって一応、終了と考えています。 悩みはあって当たり前。それは生きている証であり常に反省している証拠でもある。 私たちは仕事をしていく上で、必ず壁に突き当たります。 その壁が簡単...
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転職に松下幸之助の教えを役立てる~その2~【ピンチから這い上がる】

では、前回に引き続きまして経営の神様、松下幸之助氏の格言・名言から転職に関わるヒントを得たいと思います。 仕事も行きづまれば、まず、自分のものの見方を考える事である。案外、人は無意識の中にも一つの見方に執して他の見方のある事を忘れがちであ...
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転職に「松下幸之助」の教えを役立てる ~その1~【転職のヒント】

私が店長をやっていた時期に「松下幸之助」関連の本はたっぷり愛読させてもらいました。「経営の神様」と呼ばれた稀代の名人の考えを少しでも知れば今やっている仕事に役立つのではないか、という思いで。結論的に申しますと役立つどころか世の中に出て仕事を...
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